A alternativa que se aplica aos modelos de administração descritos na pergunta é a letra A - Teoria da Contingência. Essa teoria surgiu na década de 1960 e propõe que não existe uma única forma correta de administrar uma organização, mas sim que a melhor forma depende das contingências, ou seja, das circunstâncias específicas em que a organização se encontra. A Teoria da Contingência considera que diferentes situações exigem diferentes abordagens e que o gestor deve ser capaz de adaptar sua forma de administrar de acordo com as necessidades da organização.
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Gestão da Diversidade nas Organizações
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