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Sim, a gestão de carreiras é uma prática atual e importante em organizações bem estruturadas e voltadas para ações de planejamento de recursos humanos. Essa prática envolve o desenvolvimento de planos de carreira para os funcionários, com o objetivo de ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades da organização. A gestão de carreiras também pode incluir programas de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e feedback regular para os funcionários.