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1 - É possível mapearmos as competências necessárias em um processo seletivo, explique. É possível mapear as competências necessárias em um proces...

1 - É possível mapearmos as competências necessárias em um processo seletivo, explique.

É possível mapear as competências necessárias em um processo seletivo.
O mapeamento deve levar em conta a visão e o planejamento estratégico da empresa.
O perfil da vaga ideal deve ser criado com base nas competências necessárias para ajudar a empresa a alcançar sua visão de futuro.
Ferramentas podem ser utilizadas para mapear o perfil de competências, incluindo conhecimentos, habilidades e atitudes.
A seleção deve incluir entrevistas objetivas e imparciais, testes psicológicos e de personalidade, testes de conhecimento técnico e avaliação prática.

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Atividade 3
1 pág.

Desenvolvimento de Recursos Humanos Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas UnidasCentro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

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Sim, é possível mapear as competências necessárias em um processo seletivo. O mapeamento deve levar em conta a visão e o planejamento estratégico da empresa, bem como o perfil da vaga ideal que deve ser criado com base nas competências necessárias para ajudar a empresa a alcançar sua visão de futuro. Ferramentas podem ser utilizadas para mapear o perfil de competências, incluindo conhecimentos, habilidades e atitudes. A seleção deve incluir entrevistas objetivas e imparciais, testes psicológicos e de personalidade, testes de conhecimento técnico e avaliação prática. Dessa forma, é possível identificar os candidatos que possuem as competências necessárias para desempenhar a função com sucesso e contribuir para o crescimento da empresa.

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