Em conformidade com o exposto, está correta a fundamentação quanto à localidade da competência da Justiça do Trabalho? Pedro foi contratado como e...

Em conformidade com o exposto, está correta a fundamentação quanto à localidade da competência da Justiça do Trabalho?

Pedro foi contratado como empregado pela empresa “EXPTO”, localizada na cidade de Barueri, Estado de São Paulo, para exercer a função de vendedor de seus produtos na cidade de Manaus, local onde reside.
Após 4 anos de labor, Pedro foi dispensado sem justa causa e propôs ação trabalhista na Vara do Trabalho de Manaus, haja vista que a competência para analisar referida ação seria da Vara do Trabalho de Barueri, local da celebração do contrato de trabalho e sede da empresa.
a) Sim, considerando que na falta de estipulação na legislação trabalhista, é a empresa que escolhe qual vara do trabalho será competente para analisar a ação trabalhista proposta contra ela.
b) Não, considerando que a legislação trabalhista aduz que a competência da Justiça do Trabalho para analisar ação trabalhista proposta pelo empregado é determinada pela localidade onde o empregado prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro e que em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
c) Não, considerando que a legislação trabalhista aduz que o Reclamante pode propor ação trabalhista em qualquer lugar ou cidade que desejar, independente do local da prestação de serviços ou local da sua contratação.
d) Sim, considerando que, como a empregada foi contratada para prest