Agora vamos passar para um exemplo onde o trabalhador (eletricista) recebeu benefícios da empresa onde atua Compensação Financeira (30%). Base de c...

A alternativa correta é: "4. R$ 900,00, sem considerar o bônus." Isso porque a compensação financeira de 30% é calculada sobre o salário base de R$ 1.000,00, resultando em um valor adicional de R$ 300,00. Portanto, o salário total do trabalhador é de R$ 1.300,00. No entanto, o bônus por desempenho mensal de R$ 500,00 não é considerado na base de cálculo da compensação financeira, portanto, não é adicionado ao salário total. Como o trabalhador trabalhou por 3 meses, o salário total dele durante esse período foi de R$ 3.900,00 (R$ 1.300,00 x 3). Dividindo esse valor por 4 (número de meses no trimestre), temos um valor médio mensal de R$ 975,00. Subtraindo a compensação financeira de R$ 300,00, temos um salário base de R$ 675,00. Multiplicando esse valor por 3 (número de meses trabalhados), temos um valor total de R$ 2.025,00. Dividindo esse valor por 3 (número de meses trabalhados), temos um valor médio mensal de R$ 675,00. Subtraindo o bônus mensal de R$ 500,00, temos um valor final de R$ 175,00. Portanto, a resposta correta é a alternativa 4: "R$ 900,00, sem considerar o bônus".