Mesmo que o ex-empregado concorde em permanecer no plano empresa pagando a sua parte e a do ex-patrão, a condição de beneficiário não é eterna. Vig...

Mesmo que o ex-empregado concorde em permanecer no plano empresa pagando a sua parte e a do ex-patrão, a condição de beneficiário não é eterna. Vigora, no máximo, por um terço do tempo de permanência nesse plano, assegurado um mínimo de seis meses e um máximo de 24 meses.
Assinale a correta:


1. Se um empregado estava no plano há dois anos (24 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de um ano.
2. Se um empregado estava no plano há quatro anos (42 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de dois anos.
3. Se um empregado estava no plano há seis anos (72 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de dois anos, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de dois anos.
4. Se um empregado estava no plano há oito anos (96 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de dois anos, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de três anos.
5. Correta: Se um empregado estava no plano há 18 meses, sua permanência é garantida pelo mínimo de seis meses e pelo máximo de 24 meses.