A legislação trabalhista estipula que a empresa pode estabelecer participação do empregado no custeio do vale-alimentação e/ou vale-refeição, contu...
A legislação trabalhista estipula que a empresa pode estabelecer participação do empregado no custeio do vale-alimentação e/ou vale-refeição, contudo, esta participação a. somente pode ocorrer se o empregado não for enquadrado entre os de baixa renda. b. é limitada a 20% do total destes benefícios. c. somente pode ocorrer se o empregado não for sindicalizado. d. é limitada a 50% do total destes benefícios. e. somente poderá ocorrer se o benefício for dado em dinheiro.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: "é limitada a 50% do total destes benefícios". A legislação trabalhista permite que a empresa estabeleça a participação do empregado no custeio do vale-alimentação e/ou vale-refeição, mas essa participação é limitada a 50% do valor total desses benefícios.
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