Atividade Rh C14 01 A2 2 Tamara

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Nome: Tamara Jucelia de Souza Alves 
Curso: Técnico em Recursos Humanos 
Atividade : C14.01.A2.2
Professora: Prof. Priscylla Horrana
Data: 13.05.2023
A classificação dos sistemas de informação por área funcional faz referência ao suporte de informações às áreas tradicionais da empresa. Podemos inferir que os principais sistemas de informações funcionais são: Sistema de informação contábil, Sistema de informação financeira, Sistema de informação industrial, Sistema de informação de marketing, Sistema de informação da gestão de recursos humanos. Realizar um pequeno texto com as suas palavras explicando cada área e suas funções.
Resposta:
Sistema de informação contábil:
E um software que coleta, armazena, processa e distribui informações fiscais, financeiras e contábeis para usuários internos e externos que necessitem de tais informações para auxiliar em sua tomada de decisão ou na execução do trabalho cotidiano.
Sistema de informação financeira:
E sistema de informação contábil é um dos tipos de sistema de informação que pode existir e ele possibilita que as empresas tomem decisões no tocante aos aspectos financeiros e gerenciais, o que permite que esses processos sejam analisados e avaliados de forma mais eficiente
Sistema de informação industrial: 
São sistemas operacionais têm ficado obsoletos mais rapidamente. A tecnologia na industrial é fundamental para gerir e monitorar o processo produtivo de qualquer empresa, conectando a produção à gestão e facilitando também a comunicação entre grande parte dos agentes da cadeia produtiva. 
Os sistemas de informação (SI) são capazes de processar dados e informações em tempo real, gerir produções, enviar informações, alarmes ou avisos, gerar relatórios, etc. Um sistema atualizado significa que está atendendo às necessidades da indústria como um todo e garantindo a utilização do software da maneira mais eficaz possível.
 Sistema de informação de marketing:
Sistema de informação de marketing, conhecido como SIM, é uma estrutura dedicada ao planejamento, coleta e análise de dados internos e externos que embasam a tomada de decisão. Com ela, é possível usar a inteligência de dados para criar estratégias de marketing certeiras e ampliar a vantagem competitiva da empresa.
Sistema de informação da gestão de recursos humanos.
Sistemas de RH são recursos tecnológicos criados para auxiliar profissionais da área com suas tarefas. Por meio de plataformas digitais eles otimizam os processos, sem perder a segurança, permitindo que os colaboradores do setor tenham mais tempo para desempenhar funções mais estratégica
De forma geral, os sistemas de informação encontrados nas organizações têm como objetivos reduzir custos e tempo do processamento da informação e oferecer suporte online para que os gerentes de linha e colaboradores possam tomar as melhores decisões.