Analise a situação a seguir:
Carlos Augusto Bol trabalha como Técnico de Informática no Setor de Suporte, na empresa TecMais Ltda., uma pessoa jurídica de direito privado que atua no ramo de venda, suporte e instalação de equipamentos de informática. Com o objetivo de manter suas atividades e reduzir custos, decidiu colocar todos os empregados do Setor de Suporte em teletrabalho, com possibilidade de revogação, caso não desse certo. Carlos foi transferido para o teletrabalho e agora realiza suas atividades em casa.
Considerando a situação apresentada:
(A) Pode-se afirmar que há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado?
(B) Explique os elementos caracterizadores da relação de emprego.
Responda de forma justificada.
(A) Pode-se afirmar que há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado? Sim, há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado. No teletrabalho, o empregado realiza suas atividades em casa, sem a necessidade de se deslocar até o estabelecimento do empregador. Dessa forma, o local de trabalho é diferente, o que pode gerar impactos em relação à jornada de trabalho, controle de horários, equipamentos de trabalho, entre outros aspectos. (B) Explique os elementos caracterizadores da relação de emprego. Os elementos caracterizadores da relação de emprego são a pessoalidade, a subordinação, a onerosidade e a não eventualidade. A pessoalidade se refere à obrigação do empregado de prestar serviços pessoalmente, sem poder ser substituído por outra pessoa. A subordinação é a relação de hierarquia entre empregado e empregador, em que o primeiro deve seguir as ordens e diretrizes do segundo. A onerosidade se refere à obrigação do empregador de pagar salário ao empregado em troca dos serviços prestados. E a não eventualidade é a continuidade da prestação de serviços, ou seja, o empregado deve trabalhar de forma contínua e não esporádica.
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