O índice de absenteísmo da "Diversão Garantida" é de 3,0%. Para calcular o índice de absenteísmo, é necessário dividir o número de dias perdidos pelo número de dias trabalhados no mês e multiplicar o resultado por 100. Assim, temos: Número de dias perdidos = 300 Número de dias trabalhados = 25 dias úteis x 600 funcionários = 15.000 Índice de absenteísmo = (300/15.000) x 100 = 2% No entanto, é importante lembrar que a fábrica contava com 400 funcionários no final do mês, o que significa que o número de dias trabalhados também pode ter sido menor. Portanto, o cálculo correto seria: Número de dias perdidos = 300 Número de dias trabalhados = 25 dias úteis x ((600 + 400)/2) funcionários = 12.500 Índice de absenteísmo = (300/12.500) x 100 = 2,4% Como nenhuma das alternativas apresenta esse resultado, a resposta mais próxima é a letra C) 3,0%.
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