Sim, você está correto. Em caso de pedido de demissão do trabalho, por iniciativa do empregado, as verbas rescisórias que ele terá direito a receber são: - Saldo de salário; - Férias vencidas com adicional de 1/3; - 13º salário proporcional; - Férias proporcionais com adicional de 1/3. É importante lembrar que o aviso prévio é uma obrigação legal, e caso o empregado não cumpra, poderá ter descontado o valor correspondente em seu acerto. Além disso, o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) também deverá ser pago, porém, sem a multa de 40% que é devida apenas em caso de demissão sem justa causa.
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Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
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