Uma equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe. Para transformar um grupo em uma equipe de alta performance, o líder deve incentivar, encor...

A alternativa correta é a letra C) I e III, apenas. Justificativa: I. Em equipes de alta performance, o líder pode adotar um estilo desafiador na qual se permite que o funcionário tome mais decisões e o acompanhamento é eventual ou apenas quando necessário. Essa afirmativa está correta, pois em equipes de alta performance, o líder deve incentivar a autonomia dos membros da equipe, permitindo que eles tomem decisões e sejam responsáveis por suas ações. II. Em equipes de alta performance não exige o planejamento das atividades por parte do líder, pois trata-se de uma equipe coesa, na qual todos sabem o papel de cada um e trabalham com o mesmo propósito. Essa afirmativa está incorreta, pois em equipes de alta performance, o líder deve planejar as atividades e garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com o mesmo propósito. III. Em equipes quanto maior a diversidade de habilidades e de informação, a tendência é serem mais eficazes, no entanto o líder precisa saber gerenciar os conflitos que podem surgir em decorrência dessa diversidade. Essa afirmativa está correta, pois a diversidade de habilidades e informações pode trazer benefícios para a equipe, mas também pode gerar conflitos. O líder deve saber gerenciar esses conflitos para que a equipe possa trabalhar de forma eficaz. IV. Em equipes de alta performance, quando os indivíduos alcançam as etapas três e quatro de sua evolução, isso requer uma liderança mais diretiva, com foco no treinamento e acompanhamento do desempenho. Essa afirmativa está incorreta, pois em equipes de alta performance, o líder deve incentivar a autonomia dos membros da equipe, permitindo que eles tomem decisões e sejam responsáveis por suas ações.