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Dentre as características a seguir quais poderiam ser incorporadas à relação de Bergue: I. Posicionamento da área de gestão de pessoas como agente ...

Dentre as características a seguir quais poderiam ser incorporadas à relação de Bergue:
I. Posicionamento da área de gestão de pessoas como agente da alta administração.
II. Implementação de tecnologias de gestão de pessoas, como a gestão por competências.
III. Adoção de tecnologias gerenciais, que garantem a existência de uma gestão estratégica de pessoas.
IV. Participação da área de gestão de pessoas no processo de planejamento estratégico da organização.

Grupo de escolhas da pergunta
II, III, apenas
II, apenas
I, II, apenas
I e III, apenas
I, II e III, apenas


II, III, apenas
II, apenas
I, II, apenas
I e III, apenas
I, II e III, apenas

Essa pergunta também está no material:

Prova_Gestão estrategica de pessoas
9 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: I, II e III, apenas. Explicação: A relação de Bergue é uma abordagem que busca integrar a gestão de pessoas com a estratégia organizacional. Dentre as características que poderiam ser incorporadas a essa relação, as alternativas II e III são corretas, pois a implementação de tecnologias de gestão de pessoas e a adoção de tecnologias gerenciais são fundamentais para garantir uma gestão estratégica de pessoas. Além disso, a alternativa I também é correta, pois o posicionamento da área de gestão de pessoas como agente da alta administração é importante para que a gestão de pessoas seja vista como um fator estratégico para a organização. Portanto, a alternativa correta é I, II e III, apenas.

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