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No mundo corporativo, não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. E isso não seria problema algum se o profissio...

No mundo corporativo, não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. E isso não seria problema algum se o profissional em questão de fato desejasse tal liderança e tivesse se preparado para desenvolver suas competências técnicas e comportamentais (emocionais e relacionais) para esse desafio. Leia atentamente a frase a seguir e assinale a alternativa correspondente. “É ferramenta essencial da liderança e configura-se em parte fundamental da avaliação, que objetiva orientar o colaborador a apresentar comportamento e desempenho adequados à determinada situação.”


A Feedback.
B Coaching.
C Motivação.
D Planejamento.
E Elogios.

Essa pergunta também está no material:

APOL1 Liderança e Coaching 1
8 pág.

Liderança e Coaching Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Feedback. O feedback é uma ferramenta essencial da liderança e configura-se em parte fundamental da avaliação, que objetiva orientar o colaborador a apresentar comportamento e desempenho adequados à determinada situação. O coaching é um processo de desenvolvimento de competências, a motivação é um fator importante para manter a equipe engajada, o planejamento é fundamental para alcançar os objetivos e os elogios são importantes para reconhecer o bom desempenho da equipe.

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