Quatro critérios básicos são essenciais para avaliação do treinamento: reações; aprendizado; comportamento e resultados. Esses critérios fornecerão...

Quatro critérios básicos são essenciais para avaliação do treinamento: reações; aprendizado; comportamento e resultados. Esses critérios fornecerão os dados para medir o sucesso do programa. Sobre estes critérios, considere as assertivas a seguir:

I.   A avaliação da reação do participante poderá ser constatado pela sua satisfação, concentração e utilização da informação no trabalho;

II.   As críticas, sugestões e outras interações também podem demonstrar o resultado positivo ou negativo do treinamento;

III.   A avaliação de reação é informal e não tem feedback específico;

IV.   Testes paralelos poderão ser aplicados em grupos específicos com o intuito de verificar a efetividade do treinamento;

V.   Apesar dos resultados positivos dos programas de treinamento implantados, muito do que se aprende não é efetivamente aplicado ao trabalho.

Sobre as assertivas, é correto afirmar que:

Grupo de escolhas da pergunta

Somente as alternativas I, III, IV e V estão corretas;

Somente as alternativas II e III estão corretas;

Todas as alternativas estão corretas

Somente as alternativas I, III e V estão corretas;

Somente as alternativas I e II estão corretas;