A Aprendizagem Organizacional pode ser compreendida pela interconexão de focos ou ênfases e desta maneira permitir a transição entre eles. Identifi...
A Aprendizagem Organizacional pode ser compreendida pela interconexão de focos ou ênfases e desta maneira permitir a transição entre eles. Identifique quais são estes focos ou ênfases!
A. Gestão do Conhecimento, Administração de Pessoal, Controladoria e Finanças.
B. Inovação, Gestão do Conhecimento, Mudança.
C. Mudança, Gestão de Processos, Treinamento & Desenvolvimento.
D. Melhorias/GQT, Gestão de Processos, Controladoria e Finanças.
E. Cultura, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento.
A. Gestão do Conhecimento, Administração de Pessoal, Controladoria e Finanças.
B. Inovação, Gestão do Conhecimento, Mudança.
C. Mudança, Gestão de Processos, Treinamento & Desenvolvimento.
D. Melhorias/GQT, Gestão de Processos, Controladoria e Finanças.
E. Cultura, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa B: Inovação, Gestão do Conhecimento, Mudança. Esses são os três focos ou ênfases da Aprendizagem Organizacional. A inovação é importante para a empresa se manter competitiva no mercado, a gestão do conhecimento é fundamental para a empresa aprender com suas experiências e a mudança é necessária para a empresa se adaptar às novas realidades do mercado.
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