Sobre gestão por competências, analise as seguintes afirmativas: I. No modelo de Gestão por Competências as organizações passam a direcionar o plan...

A alternativa correta é a letra D) III e IV. Justificativa: I. No modelo de Gestão por Competências as organizações passam a direcionar o planejamento e a implantação da força de trabalho baseada em competências, ou seja, todos os processos de gestão de pessoas dentro da organização. (Correta) II. A gestão por competências evidencia o que de fato é importante, em termo de competências e entregas, para que seus colaboradores atuem como bons profissionais. (Incorreta) III. A partir do conceito de competências individuais, é possível inferir que essas competências não podem ser medidas objetivamente, apenas com o uso de métodos de avaliação comportamental de desempenho. (Correta) IV. Ao definir um conjunto de competências para ser a base de seu modelo, a organização será capaz de avaliar seus colaboradores e poderá torná-los ainda mais produtivos, treinando e desenvolvendo-os nas competências necessárias. (Correta) V. É importante que a organização mantenha um alinhamento entre as competências individuais e as competências organizacionais – ou core competences – para que os resultados sejam alcançados e a organização se mantenha competitiva no mercado em que atua. (Incorreta)