A gestão da inovação requer várias áreas integradas e envolve diversos componentes, tais como estratégia, liderança, cultura, gestão de projetos, r...

A gestão da inovação requer várias áreas integradas e envolve diversos componentes, tais como estratégia, liderança, cultura, gestão de projetos, recursos humanos, relações externas, processos, métodos, recurso e gestão de conhecimento e tecnologia. A inovação exige diversas mudanças na organização, uma delas é o comprometimento com a cultura organizacional. Qual das opções abaixo é uma boa atitude para fortalecer a cultura organizacional de uma empresa? Alternativas: a) Focar no bom relacionamento de todos dentro da empresa, não sendo necessário pensar na organização ou estrutura da empresa. b) Fazer com que os funcionários escutem mais seus chefes, essa hierarquia permite que o grupo se mova em apenas uma direção. c) Observar o dia a dia da empresa e perceber qual pessoa tem mais influência entre os colaboradores, para que essa pessoa se torne líder e seja ouvida em uma posição de liderança. d) Entender quais valores, expectativas e atitudes podem ser compartilhados por todos dentro da empresa e alinhá-los ao propósito da empresa. e) Parar de fazer avaliações de desempenho, porque muitas demandas devem ser evitadas.