Os estudiosos mencionam o iceberg da cultura organizacional, dividindo em dois grandes blocos, o que contém aspectos formais e abertos e o que tem aspectos informais e oculto, sobre os aspectos informais e ocultos, marque a alternativa que o representa.
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Cultura Organizacional e Educação
•UNINASSAU
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
•UNIASSELVI IERGS
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