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Analise o texto a seguir: No documentário: “Humans need not apply” que em tradução livre é “Os seres humanos não precisam se candidatar” (a um pr...

Analise o texto a seguir:



No documentário: “Humans need not apply” que em tradução livre é “Os seres humanos não precisam se candidatar” (a um processo seletivo), há uma discussão sobre a relação entre o ser humano e o trabalho. O documentário demonstra que na primeira revolução industrial a ‘força’ de trabalho principal, o cavalo, não poderia imaginar que perderia seu espaço para a máquina a vapor e, atualmente, o mesmo pode ocorrer com o ser humano e a tecnologia. O documentário leva a uma reflexão sobre a relação do ser humano com o trabalho face à alta tecnologia. O ser humano perderá sua centralidade e será substituído pela tecnologia? Qual a relação que haverá entre o ser humano e a tecnologia no mundo do trabalho? O advento da tecnologia nos processos de trabalho exige que ações por parte da administração?



Fonte HUMANS Need Not Apply: Direção: C.G.P. Grey. Inglaterra, 2014. (15:01 min). Disponível em: . Acesso em 10 dez.2023.



Pensando nessa problemática retratada neste texto e no que foi estudado em modelos de gestão, analise as afirmações a seguir:



I.   A quarta revolução industrial decreta o fim do trabalho para o ser humano e sua substituição pelas máquinas.

II.  O ser humano e a máquina vêm, durante décadas e revoluções industriais, traçando uma relação que agora se torna mais simbiótica.

III.  A tecnologia nos processos de trabalho traz como um dos principais benefícios a redução do tempo para a execução de uma tarefa.

IV.  Trabalhos precários e desemprego estrutural são algumas ameaças que a tecnologia traz e que devem ser objeto de atenção governamental.

V.  A quarta revolução industrial causa igual impacto nas relações do trabalhador com o trabalho, independentemente do ramo.

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O texto apresenta uma reflexão sobre a relação entre o ser humano e a tecnologia no mundo do trabalho, a partir do documentário "Humans need not apply". Com base nisso, podemos analisar as afirmações apresentadas: I. A quarta revolução industrial decreta o fim do trabalho para o ser humano e sua substituição pelas máquinas. Resposta: FALSO. A quarta revolução industrial traz mudanças significativas no mundo do trabalho, mas não decreta o fim do trabalho para o ser humano. A tecnologia pode substituir algumas funções, mas outras surgem e exigem habilidades humanas. II. O ser humano e a máquina vêm, durante décadas e revoluções industriais, traçando uma relação que agora se torna mais simbiótica. Resposta: VERDADEIRO. A relação entre o ser humano e a máquina vem se desenvolvendo ao longo das revoluções industriais, e agora se torna mais simbiótica, ou seja, de cooperação mútua. III. A tecnologia nos processos de trabalho traz como um dos principais benefícios a redução do tempo para a execução de uma tarefa. Resposta: VERDADEIRO. A tecnologia pode trazer benefícios como a redução do tempo para a execução de uma tarefa, o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade do trabalho. IV. Trabalhos precários e desemprego estrutural são algumas ameaças que a tecnologia traz e que devem ser objeto de atenção governamental. Resposta: VERDADEIRO. A tecnologia pode trazer ameaças como o desemprego estrutural e a precarização do trabalho, que devem ser objeto de atenção governamental. V. A quarta revolução industrial causa igual impacto nas relações do trabalhador com o trabalho, independentemente do ramo. Resposta: FALSO. A quarta revolução industrial pode causar impactos diferentes nas relações do trabalhador com o trabalho, dependendo do ramo de atividade e das habilidades exigidas.

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