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Você é contratado para fazer um programa de gerenciamento de cultura na maternidade NASCEDOURO , tradicional organização de saúde da cidade de Nata...

Você é contratado para fazer um programa de gerenciamento de cultura na maternidade NASCEDOURO , tradicional organização de saúde da cidade de Natalíneapolis. Apesar de você saber que a maternidade tem valores internalizados de difícil mudança, você utiliza alguns processos e modelos de intervenção, entre os quais um tem grandes possibilidades de prejudicar o desempenho da empresa no médio/longo prazo. Identifique-o nas alternativas a seguir: Desenvolver um amplo programa de comunicação e divulgação da missão, princípios, objetivos, filosofia e valores da empresa. Mudar o processo administrativo da alta administração, de caráter divisionista, para uma posição coerente e coesa. Envolver e incentivar a participação dos funcionários na elaboração de um código de ética para a organização. Permitir que os empregados definam a política de recompensas e punições segundo sua própria visão dos objetivos empresariais. Introduzir um programa para mudar os artefatos visíveis da empresa, isto é, mudar a arquitetura e o layout das salas e os uniformes.

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O modelo de intervenção que tem grandes possibilidades de prejudicar o desempenho da empresa no médio/longo prazo é permitir que os empregados definam a política de recompensas e punições segundo sua própria visão dos objetivos empresariais. Isso pode levar a uma falta de coerência e objetividade na definição de recompensas e punições, o que pode prejudicar a motivação e o desempenho dos funcionários.

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