ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (21) É um importante instrumento que complementa o processo de seleção. Permite visualizar como o candidato se co...

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (21) É um importante instrumento que complementa o processo de seleção. Permite visualizar como o candidato se comportaria em uma situação relacionada ao futuro papel que desempenhará na empresa. Essa técnica é muito utilizada para cargos de direção, gerência, supervisão, que exigem alto grau de relacionamento interpessoal. Essas características se referem a qual alternativa: A B C D E Aplicação de testes Técnica de simulação Análise comportamental Teste prático Dinâmica de grupo