ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (21) Consideramos que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos no...

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (21) Consideramos que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que ocorreu na fase contábil. A B C D E Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento de pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra. Esta fase também é conhecida como período jurídico trabalhista. Neste momento, surge a função de chefe de relações pessoais