O clima organizacional é uma referência às crenças para se avaliar até que ponto as expectativas de seus membros são atendidas. Veremos algumas des...
O clima organizacional é uma referência às crenças para se avaliar até que ponto as expectativas de seus membros são atendidas. Veremos algumas descobertas ao pesquisar o clima organizacional: I- Baixa motivação dos colaboradores e suas causas. II- Insatisfação com salários. III- Oportunidades de carreira adequadas. O conceito de clima organizacional está relacionado com o ambiente interno que permeia os membros da organização, estando intimamente ligado ao grau de motivação de seus participantes. Qual ou quais dessas descobertas estão ligadas a um maior grau de satisfação dos participantes? A) Somente a resposta I. B) Somente a resposta II. C) Somente a resposta III. D) As respostas I e II. E) As respostas II e III.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa C) Somente a resposta III. A satisfação dos participantes está intimamente ligada às oportunidades de carreira adequadas, ou seja, quando os colaboradores percebem que há possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da organização, eles tendem a ficar mais satisfeitos e motivados. As outras descobertas mencionadas (baixa motivação e insatisfação com salários) estão relacionadas a um menor grau de satisfação dos participantes.
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