1. Para que a organização tenha uma administração justa, é necessário buscar o equilíbrio interno dos salários por meio da pesquisa salarial. Esse ...

1. Para que a organização tenha uma administração justa, é necessário buscar o equilíbrio interno dos salários por meio da pesquisa salarial. Esse processo evita injustiças dentro da organização, por exemplo, salários inadequados aos níveis de responsabilidade do colaborador. Para atingir esse objetivo é necessário selecionar os cargos que farão parte da pesquisa. Sobre a escolha de cargos, assinale a alternativa incorreta: a. Na pesquisa, é necessário incluir todos os cargos existentes na organização. b. É necessário realizar a escolha dos cargos para realizar, posteriormente, a pesquisa de salário. c. Uma média de ttrês cargos por faixa salarial ou por família de cargos é suficiente para a pesquisa. d. Uma vez escolhidos os cargos e as empresas convidadas, o próximo passo é realizar um cronograma de pesquisa. e. Cada tipo de cargo deverá receber um tratamento diferenciado, por exemplo, no caso de horistas, mensalistas, etc.