O planejamento de um treinamento geralmente se estabelece no que chamamos de Programa de Treinamento e Desenvolvimento que é um cronograma munido d...

O planejamento de um treinamento geralmente se estabelece no que chamamos de Programa de Treinamento e Desenvolvimento que é um cronograma munido de elementos que focam a contribuir a aprendizagem organizacional. Esses elementos podem ser diversos, desde que foquem na construção de conhecimento individual e organizacional dirigidos para os objetivos organizacionais. Sobre o planejamento do treinamento considere as afirmativas a seguir:
I - Para iniciar o planejamento é necessário estabelecer um prazo limite para o término e saber se a e

I - Para iniciar o planejamento é necessário estabelecer um prazo limite para o término e saber se a empresa tem recursos financeiros para investir no treinamento.
II - O planejamento deve ser feito considerando as necessidades individuais de cada colaborador, sem levar em conta os objetivos organizacionais.
III - O programa de treinamento deve ser avaliado periodicamente para verificar se está atingindo os objetivos propostos.
A Apenas a afirmativa I está correta.
B Apenas a afirmativa III está correta.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
E As afirmativas I, II e III estão corretas.