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Nesse contexto e considerando o conteúdo estudado na aula 03 da Rota 01, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Quando ...

Nesse contexto e considerando o conteúdo estudado na aula 03 da Rota 01, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I - Quando o fator sucesso na gestão de pessoas é avaliado, os critérios que recaem sobre o gestor são: percepção de seu papel, aptidão para suas tarefas, habilidade para realização do trabalho, motivação e foco em pessoas e organização.
PORQUE
II - O gestor de pessoas assume, como responsabilidade central, o dever de mediar a relação entre pessoas e organização. É fundamental, portanto, que ele esteja alinhado com os objetivos organizacionais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

I - Quando o fator sucesso na gestão de pessoas é avaliado, os critérios que recaem sobre o gestor são: percepção de seu papel, aptidão para suas tarefas, habilidade para realização do trabalho, motivação e foco em pessoas e organização.
II - O gestor de pessoas assume, como responsabilidade central, o dever de mediar a relação entre pessoas e organização. É fundamental, portanto, que ele esteja alinhado com os objetivos organizacionais.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.

Essa pergunta também está no material:

apol 1 - 1- Gestão de Pessoas e Talentos
9 pág.

Gestão de Pessoas e Talentos e Língua Portuguesa Redação Empresarial Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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A alternativa correta é a letra A: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A primeira asserção está correta, pois os critérios mencionados são importantes para o sucesso na gestão de pessoas. Já a segunda asserção também está correta, pois o gestor de pessoas é responsável por mediar a relação entre pessoas e organização e, para isso, é fundamental que esteja alinhado com os objetivos organizacionais. Além disso, a segunda asserção justifica a primeira, pois explica por que é importante que o gestor tenha habilidades como motivação e foco em pessoas e organização.

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