O objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa é suprir carências de competências dos colaboradores, a fim de que eles possam desempenhar suas funções de maneira mais eficiente e eficaz. O treinamento e desenvolvimento também pode ajudar a melhorar a motivação e o engajamento dos colaboradores, além de contribuir para a retenção de talentos na empresa.
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Administração de Recursos Humanos II
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