Sim, o objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa é suprir carências de competências dos colaboradores, a fim de melhorar o desempenho individual e coletivo, aumentar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados pela empresa. Além disso, o treinamento e desenvolvimento também pode contribuir para a retenção de talentos e para a motivação dos colaboradores.
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