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Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A avaliação de desempenho serve para m...

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I - A avaliação de desempenho serve para mensurar se o desempenho do colaborador está de acordo com os resultados esperados pela empresa.

PORQUE

II - Permite fazer este diagnóstico sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada colaborador, a avaliação também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, além de identificar aqueles que precisam ser acompanhados ou que precisam de maior capacitação.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

I - A avaliação de desempenho serve para mensurar se o desempenho do colaborador está de acordo com os resultados esperados pela empresa.
II - Permite fazer este diagnóstico sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada colaborador, a avaliação também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, além de identificar aqueles que precisam ser acompanhados ou que precisam de maior capacitação.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I.

Essa pergunta também está no material:

Atividade Objetiva 4_ Administração de Recursos Humanos
8 pág.

Administração de Recursos Humanos I Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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A opção correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para mensurar se o desempenho do colaborador está de acordo com os resultados esperados pela empresa (I). Além disso, a avaliação permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, identificar aqueles que precisam ser acompanhados ou que precisam de maior capacitação (II). Portanto, ambas as asserções são verdadeiras e a II justifica corretamente a I.

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