A convenção coletiva de trabalho acontece quando os sindicatos das empresas e dos trabalhadores não chegam a um acordo; acordo coletivo de trabalho...

A afirmação está correta. A convenção coletiva de trabalho é um acordo entre sindicatos de trabalhadores e empresas, que estabelece as condições de trabalho para todos os profissionais daquela categoria. Já o acordo coletivo de trabalho é um acordo entre os sindicatos das empresas e dos trabalhadores, que estabelece as condições de trabalho para todos os profissionais daquela categoria. O dissídio coletivo acontece quando não há acordo entre as partes, sendo necessária a decisão de um juiz para estabelecer as condições mínimas de trabalho para todos os profissionais daquela categoria.