As reivindicações trabalhistas também são conhecidas como con�itos trabalhistas coletivos ou individualizados. Quando envolvem empresas e sindicato...

As reivindicações trabalhistas também são conhecidas como con�itos trabalhistas coletivos ou individualizados. Quando envolvem empresas e sindicatos, esses con�itos são resolvidos por meio de negociações coletivas formalizadas por um documento especí�co. Indique a opção correta sobre as formas de se fazer tal documentação.


A convenção coletiva de trabalho acontece quando os sindicatos das empresas e dos trabalhadores não chegam a um acordo; acordo coletivo de trabalho, quando ambos acordam as condições para todos os pro�ssionais daquela categoria.
O dissídio coletivo ocorre quando as partes (os sindicatos das empresas e dos trabalhadores) não chegam a um acordo; então, as condições de trabalho são decididas por um juiz. Já a convenção coletiva de trabalho se dá quando as empresas convencionam com seus sindicatos as condições máximas de trabalho (valor teto de benefícios, por exemplo).
O acordo coletivo de trabalho acontece quando três ou mais empresas �rmam um acordo especí�co com seu sindicato; dissídio coletivo, quando os sindicatos dos trabalhadores e das empresas acordam as condições mínimas para todos os pro�ssionais daquela categoria.
O dissídio coletivo acontece quando os sindicatos dos trabalhadores e das empresas não chegam a um acordo; então, as condições de trabalho são decididas por um juiz. Já a convenção coletiva de trabalho se dá quando as empresas convencionam com seus sindicatos as condições mínimas de trabalho (valor piso de benefícios, por exemplo).