Avaliação Final (Discursiva) - Individual Custos Industriais (CON12)

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13/12/2023, 07:58 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:822381)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 61235487
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Diante da gestão de pessoas, são definidas algumas políticas organizacionais que são de extrema 
importância para a aplicação e a manutenção do sistema de gestão. Sendo assim, disserte sobre a 
importância da política de recrutamento.
Resposta esperada
A política de recrutamento é importante para suprir as necessidades da aplicação de novos
funcionários ou remanejamento deles internamente. Para isso, essa política difere dos critérios
existentes para cada tipo de recrutamento, sendo ele interno ou externo. Exemplo: a organização
prefere contratação familiar ou não?
Minha resposta
Nesse processo são estabelecidas as regras relacionadas ao ingresso de novos colaboradores,
desde a abertura das vagas até a efetivação. Em algumas situações, trás especificidades como por
exemplo o recrutamento interno, que prioriza os atuais funcionários para as oportunidade em
aberto. E uma das principais missão do processo de recrutamento e seleção é encontrar
profissionais certos para cada determinada função, para fazer o negócio crescer, se desenvolver e
tornar se um grande sucesso. Ter pessoas certas e engajadas com o negócio de sua empresa fará
em um mercado cada vez mais competitivo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
Ao falarmos da educação continuada, mencionamos a educação a distância, a educação 
corporativa, a universidade corporativa, o coaching e, por último, a gestão do conhecimento. Todos 
esses elementos proporcionam aprendizado às pessoas. Dessa forma, as pessoas se qualificadam e 
aumentam o capital intelectual nas organizações. Baseado nesta ideia, explique por que a gestão do 
conhecimento deve ser considerada uma estratégia organizacional.
Resposta esperada
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13/12/2023, 07:58 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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A gestão do conhecimento se refere às informações e ao conhecimento que as pessoas adquirem
ao longo de suas vidas e também das suas experiências vividas no campo profissional, no que
vivem na empresa. São dados informativos que engrandecem o saber e o saber fazer,
estruturando o indivíduo perante um grupo social no qual ele está inserido. Além disso, gestão do
conhecimento abrange valores, crenças, objetivos e metas que o próprio indivíduo almeja. Sendo
assim, a gestão do conhecimento permite a organização saber o que ela sabe, e ter respostas
rápidas em determinadas situações que sejam similares ou já conhecidas em sua história de vida.
É uma estratégia organizacional, pois, através da gestão do conhecimento, a empresa mede a sua
eficiência, toma as decisões mais corretamente, encontra facilmente fontes de informações e
respostas a problemas cotidianos e a grandes problemas.
Minha resposta
A gestão do conhecimento é uma estratégia organizacional é através dela que a empresa mede a
sua eficiência, e toma as decisões mais corretamente, encontra facilmente fontes de informações
e respostas a problemas cotidianos e a grandes problemas. Por isso a importância de investir na
gestão do conhecimento, há um ganho significativo de produtividade em sua empresa. Isso
porquê a gestão do conhecimento ajuda a padronizar e modernizar processos, aprimorando a
performance dos times. E cada vez mais o planejamento estratégico é relacionado à gestão do
conhecimento, no processo de tomada de decisão, cada vez mis os gestores necessitam do
conhecimento detalhado de todos os aspectos da organização para delinear a estratégia
organizacional e comunicar de forma eficaz com os membros da organização.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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