Questão 9/10 - Negociação e Relações Sindicais
Leia o texto:
Ao procurar o significado da palavra “princípios”, encontra-se a terminologia utilizada, dentre outras formas, como proposições diretoras de uma ciência, às quais todo o desenvolvimento posterior dessa ciência deve estar subordinado. Depreende se dessa definição que a palavra “princípio” exprime a ideia de começo, onde tudo se inicia.
Fonte: Awad, F. (2012). O princípio constitucional da dignidade da pessoa humana. Revista Justiça do Direito, 21
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre etapas e princípios da negociação coletiva, pode se afirmar que os princípios regentes a negociação coletiva são:
ABoa Fé, Dever de informação, Razoabilidade, Participação obrigatória das entidades sindicais.
BBoa Fé, Dever de informação, Razoabilidade, Interveniência Sindical na Normatização Coletiva.
CBoa Fé, Dever de informação, Razoabilidade, Equivalência dos Contratantes Coletivos e autonomia sindical.DBoa Fé, Dever de informação, criatividade jurídica da negociação coletiva e autonomia sindical.EBoa Fé, Interveniência Sindical na Normatização Coletiva, adequação setorial negociada e autonomia sindical.
A resposta correta é a alternativa B: Boa Fé, Dever de informação, Razoabilidade, Interveniência Sindical na Normatização Coletiva. Esses são os princípios regentes da negociação coletiva. A boa fé é a obrigação de agir com honestidade e transparência durante a negociação. O dever de informação é a obrigação de fornecer informações precisas e completas sobre o objeto da negociação. A razoabilidade é a obrigação de buscar soluções justas e equilibradas para ambas as partes. E a interveniência sindical na normatização coletiva é a participação obrigatória das entidades sindicais na negociação e na elaboração das normas coletivas.
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