Qual foi a principal mudança nos conceitos de gestão de pessoas e Recursos Humanos ao longo do tempo?

A transformação dos colaboradores em recursos financeiros.

A evolução para compreender os colaboradores como parceiros da organização.

A ênfase exclusiva em retornos financeiros.

A redução do investimento de tempo e energia dos colaboradores na empresa.

A desumanização das relações de trabalho.