Questão 4: Como o conceito de gestão de pessoas evoluiu ao longo do tempo? De \"relações industriais\" para \"parceiros da organização\". De “admin...

O conceito de gestão de pessoas evoluiu ao longo do tempo, passando por diferentes fases. Inicialmente, o foco estava nas "relações industriais", que se concentravam principalmente em questões trabalhistas e sindicais. Em seguida, houve uma mudança para a "administração de recursos humanos", que via as pessoas como recursos a serem gerenciados pela organização. Mais recentemente, o conceito evoluiu para "pessoas como parceiros da organização", que enfatiza a importância da colaboração e do envolvimento dos funcionários no sucesso da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra A) De "relações industriais" para "parceiros da organização".