A necessidade de compreender mais profundamente o comportamento dos indivíduos deu origem a várias teorias motivacionais ao longo do último sécul...

A necessidade de compreender mais profundamente o comportamento dos indivíduos deu origem a várias teorias motivacionais ao longo do último século. A cada estudo, procurava-se novas respostas para as situações enfrentadas pelas organizações (BERGAMINI, 2013) e, principalmente, era preciso entender o que levava determinada pessoa a ser mais ou menos motivada em seu trabalho.

Nesse sentido, identifique as proposições verdadeiras e as falsas e assinale a alternativa que responde à questão.

I. (   ) Aquilo que faz as pessoas se moverem em direção a algo e como o fazem é o objeto de estudo da motivação.

II. (   ) A motivação é uma força intrínseca que está dentro de cada indivíduo.

III. (   ) As metas e os objetivos interferem diretamente na motivação e no desempenho das pessoas no trabalho.

IV. (   ) As necessidades são particulares de cada indivíduo e os motivos que as levam a agir não costumam variar.

V. (  ) O estágio da vida em que as pessoas se encontram apresenta variáveis que as tornam distintas umas das outras e, por esses motivos, elas possuem razões diferentes para agir e reagir diante das diversas situações da vida.