Definir critérios para promoções, reenquadramentos, progressões, incentivos, entre outros; Permitir um tratamento interno adequado aos empregados, ...

Definir critérios para promoções, reenquadramentos, progressões, incentivos, entre outros; Permitir um tratamento interno adequado aos empregados, tendo em vista os níveis diferenciais de responsabilidade e competitividade de suas atividades; I. Possibilitar condições de desenvolvimento dos colaboradores por intermédio da instituição de sistemas de carreira; II.Compatibilizar os salários pagos na empresa com os valores pagos no mercado de trabalho. III. Definir critérios para promoções, reenquadramentos, progressões, incentivos, entre outros; Estão corretas apenas:


A) Todas estão corretas.
B) Questão II e III
C) Apenas I
D) Questão I e III
E) Questão I e II