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Considerando a decisão da empresa analise, nas afirmativas a seguir, se o papel gerencial de cada situação condiz com os argumentos apresentados: ...

Considerando a decisão da empresa analise, nas afirmativas a seguir, se o papel gerencial de cada situação condiz com os argumentos apresentados:

I) O Diretor argumentou que existiam inúmeras reclamações dos gerentes, feitas pelos liderados, que afirmavam que tais gerentes não sabiam trabalhar em grupo, manter uma comunicação ativa e que não tinham condições de avaliar em tempo as informações demandadas todo dia. Essas reclamações mostram que os gerentes não cumpriam bem o papel de decisão.

II) O conselho entendeu que, pelo fato de não saberem lidar com pessoas, os gerentes não poderiam mais continuar no cargo, pois faltava neles cumprir o papel de informação.

III) Apesar de ser uma situação muito complicada e que gerou muito estresse dentro da empresa, as demissões foram inevitáveis, pois os gerentes tinham muita dificuldade de liderança, não sabiam lidar com sua equipe e nem com outros envolvidos, como clientes, fornecedores, etc. ou seja, não cumpriam o papel interpessoal.

IV) Os gerentes não concordaram e reclamaram da decisão da empresa. Um deles argumentou que, nesse caso, a empresa deveria demitir todos os funcionários e não apenas os gerentes, uma vez que a maioria dos colaboradores não sabia lidar com informações, nem comunicar adequadamente e muito menos monitorar tais informações. Ou seja, ninguém cumpria o papel de decisão.

Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.


a. V, F, V, F
b. F, F, V, F
c. V, V, F, F
d. F, F, V, V
e. F, V, V, F

Essa pergunta também está no material:

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL ap1
6 pág.

Desenvolvimento Gerencial Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

Respostas

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A alternativa correta é a letra "c", que apresenta as afirmativas corretas como verdadeiras, sendo elas: I) Verdadeira, pois as reclamações dos liderados mostram que os gerentes não estavam cumprindo bem o papel de decisão; II) Verdadeira, pois o fato de não saberem lidar com pessoas implica em não cumprir o papel de informação; III) Falsa, pois a dificuldade de liderança e de lidar com a equipe e outros envolvidos não está relacionada ao papel interpessoal; IV) Falsa, pois a argumentação do gerente não faz sentido, já que a demissão foi motivada pela falta de cumprimento do papel de decisão pelos gerentes.

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