Identidade e identificação são dois termos que fazem parte do contexto organizacional. “Quando os sujeitos chegam a se definir, parcialmente, com os mesmos atributos da organização (ou seja, com a identidade organizacional), pode-se dizer que ocorreu um processo de identificação organizacional”.
(FERNANDES, Maria Elizabeth Rezende; MARQUES, Antônio Luiz; CARRIERI, Alexandre de Pádua. Identidade organizacional e os componentes do processo de identificação: uma proposta de integração. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 7, n. 4, artigo 11, dez. 2009. p. 691)
Considerando o dado fragmento de texto e conforme os estudos realizados em aula, analise as assertivas e assinale V para as asserções verdadeiras e F, para as falsas:
( ) A identificação possui três componentes, a saber: cognitivo, afetivo e valorativo.
( ) A identificação é a maneira pela qual a organização se vê e como quer ser vista pelos públicos de interesse.
( ) A identificação refere-se ao processo pelo qual os membros de uma organização se conectam emocionalmente com a empresa.
( ) A identificação é um processo permeado por percepções e por um sentimento de pertencimento.
Agora, marque alternativa que corresponde a sequência correta das assertivas:
AF – V – V – FBV – F – F – VC V – F – V – V
DV – V – F – F
A sequência correta das assertivas é: AF – V – V – F. Explicação: - A primeira assertiva está correta, pois a identificação organizacional possui três componentes: cognitivo, afetivo e valorativo. - A segunda assertiva está correta, pois a identidade organizacional é a maneira pela qual a organização se vê e como quer ser vista pelos públicos de interesse. - A terceira assertiva está correta, pois a identificação refere-se ao processo pelo qual os membros de uma organização se conectam emocionalmente com a empresa. - A quarta assertiva está incorreta, pois a identificação é um processo permeado por percepções e por um sentimento de pertencimento, e não apenas emocional.
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Gestão de Pessoas e Talentos e Língua Portuguesa Redação Empresarial
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