Qual a diferença entre análise de cargos e avaliação de cargos? a) Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realizam-se as no...

Qual a diferença entre análise de cargos e avaliação de cargos?

a) Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realizam-se as nomenclaturas dos cargos.
b) Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realiza-se a pesquisa de mercado.
c) Na análise, realiza-se a pesquisa de mercado; na avaliação, realiza-se a descrição de cargos.
d) Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realiza-se o ranqueamento dos cargos.
e) Na análise, realiza-se o ranqueamento dos cargos; na avaliação, determinam-se os salários de cada cargo.

Gestão Integrada de Rh

•

Outros

0

1

Desenvolvendo com Questões

12/12/2023

Essa pergunta também está no material:

1 pág.

prova on-line

Gestão Integrada de Rh

Ariana Tonacio

💡 1 Resposta

Ed

12.12.2023

A diferença entre análise de cargos e avaliação de cargos é que na análise de cargos é realizada a descrição detalhada das atividades, responsabilidades e requisitos necessários para o desempenho do cargo, enquanto na avaliação de cargos é realizada a comparação entre os cargos da empresa para determinar a hierarquia e a remuneração adequada para cada um deles. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "Na análise, realiza-se a descrição dos cargos; na avaliação, realiza-se o ranqueamento dos cargos."

0