Sim, é correto afirmar que as práticas de gestão de pessoas estão inseridas no contexto da psicologia organizacional, que tem sua atuação voltada para a conciliação entre a satisfação do colaborador e os objetivos organizacionais, facilitação das atividades com qualidade e motivação pelo colaborador, promover circunstâncias favoráveis para o alcance de resultados da corporação, inserção de colaboradores no padrão de comportamento da empresa e preocupação em reter os profissionais na empresa através de um clima de trabalho positivo. A psicologia organizacional é uma área que busca entender o comportamento humano no ambiente de trabalho e desenvolver estratégias para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e aumentar a produtividade da empresa.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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