Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a gestão de pessoas, é correto afirmar que, para que os objetivos organizacionais sejam ...

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a gestão de pessoas, é correto afirmar que, para que os objetivos organizacionais sejam alcançados, a estratégia do departamento de gestão de pessoas, através do processo de seleção, é:

1. utilizar técnicas modernas de recrutamento.
2. buscar pessoas interessadas em atuar na organização.
3. escolher os melhores candidatos disponíveis no mercado.
4. agregar talentos capazes de incrementar o capital humano da empresa
5. preencher os cargos disponíveis o mais breve possível.

Psicologia nas Organizações

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Exercícios Para o Aprendizado

12/12/2023

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11 pág.

Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Questionário

Psicologia nas Organizações • Faculdade Maurício de Nassau de RecifeFaculdade Maurício de Nassau de Recife

Caio Britto

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Ed

12.12.2023

A alternativa correta é a número 4: "agregar talentos capazes de incrementar o capital humano da empresa". Isso porque a seleção de pessoas deve ser feita com base nas competências e habilidades necessárias para o cargo, além de considerar a cultura organizacional e os valores da empresa. Dessa forma, a seleção deve buscar agregar talentos que possam contribuir para o desenvolvimento da organização e incrementar o capital humano da empresa. As outras alternativas podem ser consideradas como parte do processo de seleção, mas não são suficientes para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados.

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