A da UFF Barbosa alerta que a apropriação do termo "cultura" pela gestão com intuito de internalizar valores capazes de garantir engajamento dos em...

A da UFF Barbosa alerta que a apropriação do termo "cultura" pela gestão com intuito de internalizar valores capazes de garantir engajamento dos empregados. Esse da autora é motivado pela crença que:

A autora da UFF Barbosa alerta que a apropriação do termo "cultura" pela gestão tem o intuito de internalizar valores capazes de garantir o engajamento dos empregados.
A crença que motiva a autora é que os funcionários comprometidos com valores da organização são mais engajados.
(A) os funcionários comprometidos com valores da organização são funcionários comprometidos com valores da organização são mais rebeldes engajados
(B) um a passiva dos funcionários com objetivos
(C) a área de RH não é a mais familiarizada com a dimensão simbólica da organização.
(D) inexiste uma concordância passiva dos funcionários com objetivos