"No ambiente organizacional, a motivação é o processo de estimular um empregado para que empreenda ações que irão preencher uma necessidade ou des...

"No ambiente organizacional, a motivação é o processo de estimular um empregado para que empreenda ações que irão preencher uma necessidade ou desejo individual, mas que estará́ sintonizada com um determinado comportamento ou meta almejada pela empresa." (JOHANN, 2013, p. 40). Com base no conceito de motivação pessoal e sua ligação com o ambiente organizacional, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. A pesquisa de clima organizacional é um instrumento bastante útil para medir o nível de motivação das pessoas e, a partir dela, pode-se gerar programas de incentivo para melhoria de determinados aspectos que sejam estratégicos. PORQUE II. A motivação é fator que impacta diretamente no comportamento dos colaboradores e, por consequência, na produtividade da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

A pesquisa de clima organizacional é um instrumento útil para medir o nível de motivação das pessoas.
A partir da pesquisa de clima organizacional, podem-se gerar programas de incentivo para melhoria de determinados aspectos estratégicos.
A motivação é um fator que impacta diretamente no comportamento dos colaboradores.
A motivação é um fator que impacta diretamente na produtividade da empresa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.