A avaliação por competência (ou de potencial) é uma ferramenta muito eficiente para ajudar a empresa na alocação do funcionário, tendo como finalid...

A alternativa correta é a letra E: "identificar, melhorar, capacitar e desenvolver o colaborador". A avaliação por competência ou de potencial é uma ferramenta que tem como objetivo identificar as competências e habilidades dos colaboradores, a fim de melhorar, capacitar e desenvolver o seu desempenho na empresa. Dessa forma, a empresa pode alocar o funcionário em áreas que sejam mais compatíveis com suas habilidades e competências, além de oferecer treinamentos e capacitações para que ele possa se desenvolver ainda mais.