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Ed 
A alternativa correta é a letra D) Apenas a afirmativa IV está correta. A afirmativa IV está correta, pois o e-mail privativo do empregado não pode ser violado pelo empregador, pois é garantido pela Constituição Federal o direito à inviolabilidade das comunicações, salvo em casos de ordem judicial. As demais afirmativas estão incorretas, pois a revista íntima é considerada invasão à privacidade do empregado, o empregado tem sim direito de ingressar com ação de indenização por danos morais, o regulamento do e-mail deve ser acordado entre empregador e empregado e, em caso de conflito entre direito de propriedade e direitos à intimidade e privacidade, devem prevalecer os últimos.
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