É importante observarmos que o posicionamento do PERH dependerá da estrutura e da cultura organizacional, podendo situar-se numa esfera de assessoria ao âmbito estratégico, no próprio contexto institucional, ou no contexto intermediário, assumindo ações táticas, que é mais comum nas organizações.
A sentença acima se refere a:
O Nível de decisão do PERH.
O Diagnóstico ambiental do PERH.
Os Modelos de PERH.
As Contingências do PERH.
As Etapas do PERH.
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Administração de Recursos Humanos I
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