Assinale a alternativa correta. Como é chamado o método por meio do qual a empresa avalia o desempenho do empregado? Método tradicional de Avaliaç...
Assinale a alternativa correta. Como é
chamado o método por meio do qual a empresa avalia o desempenho do empregado?
Método tradicional de Avaliação do Desempenho.
Método interativo de Avaliação do Desempenho.
Método conciliador de Avaliação do Desempenho.
Método reativo de Avaliação do Desempenho.
Método compartilhado de Avaliação do Desempenho
💡 1 Resposta
Ed 
O método tradicional de avaliação do desempenho é aquele em que o gestor avalia o desempenho do empregado de forma unilateral, sem a participação do próprio avaliado. Portanto, a alternativa correta é "Método tradicional de Avaliação do Desempenho".
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