Como é chamado método por meio do qual a empresa avalia desempenho do empregado? a) Método reativo de Avaliação do Desempenho. b) Método interati...
Como é chamado método por meio do qual a empresa avalia desempenho do empregado?
a) Método reativo de Avaliação do Desempenho.
b) Método interativo de Avaliação do Desempenho.
c) Método conciliador de Avaliação do Desempenho.
d) Método compartilhado de Avaliação do Desempenho.
e) Método tradicional de Avaliação do Desempenho.
a) Método reativo de Avaliação do Desempenho.
b) Método interativo de Avaliação do Desempenho.
c) Método conciliador de Avaliação do Desempenho.
d) Método compartilhado de Avaliação do Desempenho.
e) Método tradicional de Avaliação do Desempenho.
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💡 1 Resposta
Ed 
O método por meio do qual a empresa avalia o desempenho do empregado é chamado de "Método tradicional de Avaliação do Desempenho". A alternativa correta é a letra E.
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